劳动争议 （2021）京01民终1024号

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，依据中兴西山公司与贾磊磊2017年5月12日签订的《劳动合同》、贾磊磊关于其2017年5月12日入职的陈述以及中兴西山公司向贾磊磊发放工资的事实，法院认定双方自2017年5月12日建立劳动关系。中兴西山公司对于劳动合同的解除负有举证责任。中兴西山公司依据《岗位津贴确认书》载明的相关内容主张双方劳动关系于2018年9月1日协商解除。对此，法院分析如下：首先，中兴西山公司主张解除劳动合同的原因是双方实际没有劳动关系，该主张与查明的双方存在劳动关系的事实不符。中兴西山公司对于解除劳动合同的参加人员和地点等具体问题亦不能作出明确回答，未举证证明双方对劳动合同的解除进行协商。其次，中兴西山公司主张《岗位津贴确认书》的上半部分系贾磊磊于2017年5月12日在签订《劳动合同》时所签，尾部的签字部分系2018年9月1日解除劳动合同时所签。对该主张，中兴西山公司既未提供证据予以证明，又与该公司关于2018

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，依据中兴西山公司与贾磊磊2017年5月12日签订的《劳动合同》、贾磊磊关于其2017年5月12日入职的陈述以及中兴西山公司向贾磊磊发放工资的事实，法院认定双方自2017年5月12日建立劳动关系。中兴西山公司对于劳动合同的解除负有举证责任。中兴西山公司依据《岗位津贴确认书》载明的相关内容主张双方劳动关系于2018年9月1日协商解除。对此，法院分析如下：首先，中兴西山公司主张解除劳动合同的原因是双方

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1024号上诉人（原审原告）：中兴西山（北京）飞机有限公司，住所地北京市石景山区。法定代表人：陈佳慧，执行董事。委托诉讼代理人：许晓星，该公司法务。被上诉人（原审被告）：贾磊磊，男，1985年6月27日出生，汉族，无业，住河北省张家口市怀来县。上诉人中兴西山（北京）飞机有限公司（以下简称中兴西山公司）因与被上诉人贾磊磊劳动争议一案，不服……