劳动争议 （2021）京02民终4145号

虽刘文配与深圳珞然公司签订劳动合同，将其派往东方金宝公司工作，但实际履行过程中，由东方金宝公司为刘文配发放工资，并不符合劳务派遣用工的形式，且在案件审理过程中，东方金宝公司、深圳珞然公司及刘文配均主张刘文配与东方金宝公司存在劳动关系，法院认定刘文配与深圳珞然公司的签订的劳动合同并未实际履行，刘文配与东方金宝公司存在劳动关系。关于劳动关系的起始时间，根据东方金宝公司提交的工资代发协议，自2011年8月18日起，即由东方金宝公司委托汉拿山公司代发工资，核查刘文配的银行流水，汉拿山公司账户发放工资的时间为2017年9月29日，与劳动合同载明的2017年8月4日入职相吻合，故法院认定以刘文配的入职时间为2017年8月4日，东方金宝公司认可至2020年5月18日劳动关系尚未解除，故确认双方自2017年8月4日至2020年5月18日期间存在劳动关系。对于刘文配2015年7月4日至2017年8月3日期间的各项诉讼请求，因双方不存在劳动关系，法院均不予支持。关于违法解除赔偿金，东方金宝公司主张劳动关系尚未解除，刘文配未提交证据被东方金宝公司违法辞退，故对于其主张的违法解除劳动关系赔偿金，法院不予支持。

虽刘文配与深圳珞然公司签订劳动合同，将其派往东方金宝公司工作，但实际履行过程中，由东方金宝公司为刘文配发放工资，并不符合劳务派遣用工的形式，且在案件审理过程中，东方金宝公司、深圳珞然公司及刘文配均主张刘文配与东方金宝公司存在劳动关系，法院认定刘文配与深圳珞然公司的签订的劳动合同并未实际履行，刘文配与东方金宝公司存在劳动关系。关于劳动关系的起始时间，根据东方金宝公司提交的工资代发协议，自2011年8月18日起，即由东方金宝公司委托汉拿山公司代发工资，核查刘文配的银行流水，汉拿山公司账户发放工资的时间为2017年9月29日，与劳动合同载明的2017年8月4日入职相吻合，故法院认定以刘文配的入职时间

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4145号上诉人（原审原告）：刘文配，女，1988年7月26日出生，汉族，住河南省项城市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京东方金宝食品有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇物顺南路11号。法定代表人：金正吉，总经理。委托诉讼代理人：王一明，北京乾成律师……