劳动争议 （2015）平民三终字第256号

本案双方当事人均认可边延彪自2007年11月开始到新城区湖滨路办事处上班，虽然双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第五十条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故原审认定新城区湖滨办事处应向边延彪支付自2007年11月至2014年1月期间低于最低工资差额14230元和2014年1月份工资1240元于法有据，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条规定，双方解除劳动合同，新城区湖滨办事处应支付边延彪解除劳动合同经济补偿金，原审依照最低工资标准，计算解除劳动关系经济补偿金8060元数额适当，本院亦于确认。关于无法失业保险待遇赔偿问题，《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。但是参照豫政办第39号河南省人民政府办公厅关于贯彻

本案双方当事人均认可边延彪自2007年11月开始到新城区湖滨路办事处上班，虽然双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第五十条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故原审认定新城区湖滨办事处应向边延彪支付自2007年11月至2014年1月期间低于最低工资差额14230元和2014年1月份工资1240元于法有据，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条规定，双方解除劳动合同，新城区湖滨办事处应支付

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民三终字第256号上诉人（原审原告）平顶山市新城区湖滨路街道办事处。法定代表人姬淑娜，主任。委托代理人赵旭民，河南博识律师事务所律师。被上诉人（原审被告）边延彪，男，1987年1月29日生。委托代理人铁拥军，河南湛河律师事务所律师。上诉人顶山市新城区湖滨路街道办事处（以下简称新城区湖滨办事处）与边延彪劳动争议纠纷一案，新城区湖滨办事处原审诉……