劳动争议 （2016）苏04民终2100号

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，邓高文并不具备用工主体资质招用劳动者，昭钦建材厂将其生产业务违法转包给邓高文，对外仍以昭钦建材厂名义经营，根据劳动合同法第九十四条的规定，该院认为给劳动者造成损失的，昭钦建材厂应当与邓高文承担连带责。昭钦建材厂辩称，袁胜平与邓高文存在雇佣关系，其厂无需承担相应责任的辩解意见，没有相应的事实依据和法律依据，该院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该法第四十六条第六项亦规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。结合本案，昭钦建材厂因无采矿许可证，被政府责令关

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，邓高文并不具备用工主体资质招用劳动者，昭钦建材厂将其生产业务违法转包给邓高文，对外仍以昭钦建材厂名义经营，根据劳动合同法第九十四条的规定，该院认为给劳动者造成损失的，昭钦建材厂应当与邓高文承担连带责。昭钦建材厂辩称，袁胜平与邓高文存在雇佣关系，其厂无需承担相应责任的辩解意见，没有相应的事实依据和法律依据，该院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终2100号上诉人（原审被告）：邓高文。委托代理人:张铁。被上诉人（原审原告）：袁胜平。被上诉人（原审被告）：溧阳市上黄山下昭钦建材厂，住所地江苏省溧阳市上黄镇山下村**号。负责人：李炎春，该建材厂投资人。委托代理人：宋建洪，该建材厂职工。上诉人邓高文因与被上诉人袁胜平、溧阳市上黄山下昭钦建材厂（以下简称昭钦建材厂）劳争议纠纷一案，不服……