劳动争议 （2021）川01民终13981号

根据华文工程公司的上诉理由及曾祥华的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：一审认定的曾祥华的工资标准是否正确。针对本案争议焦点，本院评析如下：本院认为，根据本案查明的事实，曾祥华系被华文工程公司派至马来西亚马中关丹产业园从事焊工工作，其与华文工程公司双方在《临时劳务用工协议》中约定曾祥华的保底工资为8000元/月。本案仲裁裁决参照2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资65098元认定曾祥华月平均工资为5425元/月（65098元/年÷12个月），该仲裁裁决的认定低于双方约定的保底工资，曾祥华未对此提起诉讼，再结合曾祥华系在从事建筑行业的焊工工作，一审确认曾祥华的工资标准为5425元/月兼顾了双方的权益并无不当，本院予以确认。华文工程公司主张本案应当按照2017年成都市从事建筑行业人员平均工资4509.92元/月的工资标准计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，四川华文工程技术有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原

根据华文工程公司的上诉理由及曾祥华的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：一审认定的曾祥华的工资标准是否正确。针对本案争议焦点，本院评析如下：本院认为，根据本案查明的事实，曾祥华系被华文工程公司派至马来西亚马中关丹产业园从事焊工工作，其与华文工程公司双方在《临时劳务用工协议》中约定曾祥华的保底工资为8000元/月。本案仲裁裁决参照2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资65098元认定曾祥华月平均工资为5425元/月（65098元/年÷12个月），该仲裁裁决的认定低于双方约定的保底工资，曾祥华未对此提起诉讼，再结合曾祥华系在从事建筑行业的焊工工作，一审确认曾祥华的工资标准为5425元/月兼顾

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13981号上诉人（原审原告）：四川华文工程技术有限公司，住所地：四川省成都市青羊区太升北路64号。法定代表人：赵文秋，总经理。委托诉讼代理人：范旭剑，男，四川华文工程技术有限公司员工。被上诉人（原审被告）：曾祥华，男，1972年1月15日出生，彝族，住四川省会理县。委托诉讼代理人：廖全，四川明炬律师事务所律师。上诉人四川华文工程技术……