劳动争议 （2021）京03民终11098号

根据双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：圣象全时空公司应否支付王文峰解除劳动关系经济补偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项及第四十六条第（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，圣象全时空公司以连续旷工为由主张与王文峰微信解除劳动关系，但其就此提交的考勤表中未有王文峰确认。王文峰于2020年7月30日以未缴纳社保、拖欠工资为由向圣象全时空公司发送了解除通知书，故圣象全时空公司该项主张不能成立。根据查明案件事实及当事人陈述，圣象全时空公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，故其应向王文峰支付解除劳动关系经济补偿金，其关于因不了解疫情防控期间相关政策，故不予支付解除劳动关系经济补偿金的上诉意见，理据不足，本院不予支持。综上所述，圣象全时空公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实

根据双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：圣象全时空公司应否支付王文峰解除劳动关系经济补偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项及第四十六条第（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，圣象全时空公司以连续旷工为由主张与王文峰微信解除劳动关系，但其就此提交的考勤表中未有王文峰确认。王文峰于2020

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11098号上诉人（原审被告）：北京圣象全时空装饰工程有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡金盏大街7号院2号楼三层303室。法定代表人：刘进元，执行董事。委托诉讼代理人：苏航，男，汉族，北京圣象全时空装饰工程有限公司法务。被上诉人（原审原告）：王文峰，男，1975年11月2日出生。上诉人北京圣象全时空装饰工程有限公司（以下简称圣象全时空公……