劳动争议 （2019）闽01民终4093号

上诉人与被上诉人之间在2017年8月28日至2018年7月18日之间不存在事实劳动关系系认定事实错误，双方签订的劳务合同本质上就是劳动合同。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人与被上诉人签订了名为劳务合同的书面合同，但该合同约定的具体条款均符合《劳动合同法》规定的劳动关系成立要件，被上诉人作为美团外卖系统的运营商，而上诉人通过被上诉人运营的美团外卖系统分配订单，而非上诉人自行抢单，这明显属于被上诉人的主营业务，也就是说，上诉人的业务订单依附于被上诉人的运营控制，且双方还明确约定上诉人需要遵守被上诉人的各项规定包括工作时间、工作地点、工资发放等并接受其考核，这明显也属于需要接受被上诉人的管理。被上诉人的管理性很强，且工资的发放形式有多种，计件工资只是工资分

上诉人与被上诉人之间在2017年8月28日至2018年7月18日之间不存在事实劳动关系系认定事实错误，双方签订的劳务合同本质上就是劳动合同。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人与被上诉人签订了名为劳务合同的书面合同，但该合同约定的具体条款均符合《劳动合同法》规定

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终4093号 上诉人（原审被告）：张加寿，男，1965年4月9日出生，汉族，住福建省松溪县。 委托诉讼代理人：肖治雷，福建宽达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：福州市台江区驰万通网络科技有限公司，住所地福建省福州市台江区新港街道五一南路**联信中心**，统一社会信用代码913501033376598394。 法定代表人：谢文军……