劳动争议 （2017）豫03民终4051号

根据有关劳动法规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。故原告杨天绪要求与被告解除劳动关系及要求被告支付经济补偿金的诉求，没有法律依据，该院不予支持。原告于2014年11月5日因公受伤，被劳动行政部门认定为工伤及八级伤残，该事实被告无异议，该院予以认定。原告杨天绪应享受工伤待遇，被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司参加了工伤保险，并给原告缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，应由社会保险行政部门从工伤保险基金支付工伤待遇费用，故原告杨天绪要求被告支付工伤待遇费用，没有法律依据，该院不予支持。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的在评定伤残等级前，其原工资福利待遇不变，由所在单位即按月支付。故被告应支付原告2014年11月至2015年6月停工留薪期的工资10699.36元（1337.42元／月×8个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（二）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告河南鹏劳人力资源管理有限公

根据有关劳动法规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。故原告杨天绪要求与被告解除劳动关系及要求被告支付经济补偿金的诉求，没有法律依据，该院不予支持。原告于2014年11月5日因公受伤，被劳动行政部门认定为工伤及八级伤残，该事实被告无异议，该院予以认定。原告杨天绪应享受工伤待遇，被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司参加了工伤保险，并给原告缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，应由社会保险行政部门从工伤保险基金支付工伤待遇费用，故原告杨天绪要求被告支付工伤待遇费用，没有法律依据，该院不予支持。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终4051号上诉人（原审原告）：杨天绪，男，1955年7月24日出生，汉族，住洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：袁卓民，洛阳市涧西区法律援助中心指派法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司。住所地：洛阳市涧西区天津路**号*幢1—1101、1102。负责人：卢晓方，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵艳丽，该公司……