劳动争议 （2021）皖01民终342号

虽然张朋根、筑博公司未签订书面劳动合同，但依据张朋根的陈述及其提供的银行流水、工作服的照片，该院认定张朋根从事的瓦工工作系筑博公司经营范围内的业务，筑博公司统一安排、管理并向张朋根发放劳动报酬。由于双方关系的特征，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的内容，故该院确认双方存在劳动关系。由于筑博公司作为用人单位对劳动者负有管理的责任和义务，应提供属于用人单位掌握的入职人员登记表等证据证明张朋根的入职时间。而本案中，筑博公司未举证证明，故该院根据张朋根的主张，并结合其工资发放流水记录的时间，确定张朋根的入职时间为2018年9月23日。 职工在工作当中受到伤害，被认定为工伤的，依法应享受工伤保险待遇。本案中，张朋根所受伤害依法被认定为工伤，已经劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度为八级。因筑博公司未为张朋根缴纳工伤保险，故筑博公司依法应承担工伤赔偿责任。筑博公司辩称其未参与工伤认定，认定程序存在瑕疵，但因筑博公司在收到案涉《认定工伤决定书》后，未提出行政复议或提起行政诉讼，故该院仍以案涉《认定工伤决定书》作为裁判依据。 筑博公司在张朋根发生工伤后，一直未予

虽然张朋根、筑博公司未签订书面劳动合同，但依据张朋根的陈述及其提供的银行流水、工作服的照片，该院认定张朋根从事的瓦工工作系筑博公司经营范围内的业务，筑博公司统一安排、管理并向张朋根发放劳动报酬。由于双方关系的特征，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的内容，故该院确认双方存在劳动关系。由于筑博公司作为用人单位对劳动者负有管理的责任和义务，应提供属于用人单位掌握的入职人员登记表等证据证明张朋根的入职时间。而本案中，筑博公司未举证证明，故该院根据张朋根的主张，并结合其工资发放流水记录的时间，确定张朋根的入职时间为2018年9月23日。 职工在工作当中受到伤害，被认定

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终342号 上诉人（原审原告）：合肥筑博建筑劳务有限公司,住所地安徽省合肥经济技术开发区繁华大道**中环城E3地块**办公楼办622。 法定代表人:谢闪,总经理。 委托诉讼代理人：牛涛，安徽经合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张朋根，男，1971年5月12日出生,汉族,住安徽省肥西县。 委托诉讼代理人：张宇平，肥西县法律援助……