劳动争议 （2017）豫11民终223号

被告朱婕自2013年1月在原告处上班，有被告提供的工资表及单位董事朱方清的两份证明为证，对此法院应予认定。故双方已形成事实劳动关系，原告拖欠被告2013年7月至2015年6月的工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应当支付被告2013年7月至2015年6月期间的工资72000元（3000元×24个月）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告应当为被告缴纳2013年1月至2015年6月期间的养老保险费，根据被告庭审中提交的社保交费银行流水，被告朱婕交纳的2013年1月至2015年6月期间的养老保险费共计19963.74元，故原告漯河市福全食品市场开发有限公司应当赔偿被告朱婕先行垫交的社会保险费19963.74元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人

被告朱婕自2013年1月在原告处上班，有被告提供的工资表及单位董事朱方清的两份证明为证，对此法院应予认定。故双方已形成事实劳动关系，原告拖欠被告2013年7月至2015年6月的工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应当支付被告2013年7月至2015年6月期间的工资72000元（3000元×24个月）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告应当为被告缴纳2013年1月至2015年6月期间的养老保险费，根据被告庭审中提交的社保交费银行流水，被告

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终223号上诉人（原审原告）：漯河市福全食品市场开发有限公司。住所地：漯河市郾城区龙江路与太行山路交叉口。法定代表人：霍增富，该公司经理。委托诉讼代理人：邓康，河南康研律师事务所律师。委托诉讼代理人：周敏，河南康研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱婕，女，汉族，1987年10月13日出生，住湖北省武汉市青山区。委托诉讼代理人：臧宇……