劳动争议 （2021）川15民终87号

王万华在好屋建司承包的工程项目处上班受伤，被认定为工伤，且好屋建司已就该工程办理工伤保险，应按照工伤保险相关规定处理。 对王万华诉请的停工留薪期的工资，虽其两次住院后出院证的医嘱中并未明确应休息时间，但因王万华伤情为骨折，术后确需较长时间恢复，还需门诊随访、复查等，根据王万华提交的该住院医院出具的三份诊断证明书补充载明的休息期也不与客观情况冲突，故对于王万华主张的王万华停工留薪期为7.57个月予以确认。王万华未举证证明其受伤前客观真实的工资收入，一审法院按照宜宾市2018年度职工平均工资5177.17元予以计算，好屋建司应向王万华支付停工留薪期的工资39191.17元（7.57个月×5177.17元/月）。 对王万华诉请的一次性伤残就业补助金，王万华自述停工留薪期满后未回好屋建司处工作，视为停工留薪期满后王万华解除劳动合同，好屋建司应向王万华支付一次性伤残就业补助金。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定，一次性伤残就业补助金应以双方解除劳动合同时（2019年）的上年度（2018年）职工月平均

王万华在好屋建司承包的工程项目处上班受伤，被认定为工伤，且好屋建司已就该工程办理工伤保险，应按照工伤保险相关规定处理。 对王万华诉请的停工留薪期的工资，虽其两次住院后出院证的医嘱中并未明确应休息时间，但因王万华伤情为骨折，术后确需较长时间恢复，还需门诊随访、复查等，根据王万华提交的该住院医院出具的三份诊断证明书补充载明的休息期也不与客观情况冲突，故对于王万华主张的王万华停工留薪期为7.57个月予以确认。王万华未举证证明其受伤前客观真实的工资收入，一审法院按照宜宾市2018年度职工平均工资5177.17元予以计算，好屋建司应向王万华支付停工留薪期的工资39191.17元（7.57个月&times

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终87号 上诉人（原审被告）：宜宾好屋建筑有限公司，住所地四川省宜宾市翠屏区振兴大道6号4幢2层206号。 法定代表人：方巍，总经理。 委托诉讼代理人：王鉴秋，四川明炬（宜宾）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴孟霜，四川明炬（宜宾）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王万华，男，1976年8月19日出生，汉族，住四川省宜宾市叙……