劳动争议 （2016）鲁03民终2539号

依《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当订立劳动合同。已建立劳动关系未能订立劳动合同的，应当在用工1个月之内订立劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月与劳动者补定劳动合同而劳动者不签定劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系。依上述法律规定，与劳动者订立劳动合同系用人单位的法定义务。劳动者拒不订立劳动合同的，用人单位应辞退劳动者，而非继续留用。只要在用工之日起超过1个月未与劳动者订立劳动合同，自第二个月起至十二个月止，用工单位就应支付二倍工资。本案双方未签订劳动合同，故单位应支付王培自用工之日起一个月之后至十二个月期限双倍工资，因此公司应支付王培二倍工资差额37900.00元。双方对仲裁裁决的其他事项无异议，予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第十条、第八十二条之规定，判决为：一、淄博和易精细化工有限公司支付被告王培二倍工资差额37900.00元，于本判决生效之日起十日内付清；二、淄博和

依《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当订立劳动合同。已建立劳动关系未能订立劳动合同的，应当在用工1个月之内订立劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月与劳动者补定劳动合同而劳动者不签定劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系。依上述法律规定，与劳动者订立劳动合同系用人单位的法定义务。劳动者拒不订立劳动合同的，用人单位应辞退劳动者，而非继续留用。只要在用工之日起超过1个月未与劳动者订立劳动合同，自第

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终2539号上诉人（原审原告）：淄博和易精细化工有限公司。住所地：山东省高青县常家镇宏远化工园内。法定代表人：向志强，总经理。委托诉讼代理人：陈卫，该单位综合管理部部长。被上诉人（原审被告）：王培，无业。上诉人淄博和易精细化工有限公司因与被上诉人王培劳动争议一案，不服山东省高青县人民法院（2016）鲁0322民初956号民事判决，向本院……