申请撤销仲裁裁决 (2019)云06民特37号

案号
(2019)云06民特37号
法院
云南省昭通市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2019
地域
云南省昭通市
裁判日期
2019-10-21

裁判要旨

(一)关于本案仲裁裁决是否超出劳动争议受案范围的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案系因执行社会保险发生的争议,应属于劳动争议仲裁裁决的范围。(二)关于申请人昭通新百货大楼有限公司是否应为被申请人完善劳动关系存续期间的各项社会保险的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。申请人昭通新百货公司《关于员工参加购买社会保险、每月休息的通知》及《员工自愿不购买社保申请书》中关于员工承诺不要求公司为其购买就职期间保险的条款,虽系双方真实意思表示,但因违反法律规定而无效。故本案申请人昭通新百货大楼有限公司仍应为被申请人马丽亚缴纳社会保险,昭区劳人仲案字(2019)第68号裁决书裁决申请人为被申请人完善在职期间的各项社会保险费,并无不当。申请人昭通新百货大楼有限公司的撤销理由,不能成立,本院不予支持。(三)关于申请人昭通新百货大楼有限公司是否应支

摘要

(一)关于本案仲裁裁决是否超出劳动争议受案范围的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案系因执行社会保险发生的争议,应属于劳动争议仲裁裁决的范围。(二)关于申请人昭通新百货大楼有限公司是否应为被申请人完善劳动关系存续期间的各项社会保险的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。申请人昭通新百货公司《关于员工参加购买社会保险、每月休息的通知》及《员

正文(节选)

云南省昭通市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)云06民特37号申请人:昭通新百货大楼有限公司,住所地:昭通市昭阳区凤霞路延长线。法定代表人:朱钊法,系该公司董事长。委托代理人:刘崇洪,云南元和律师事务所律师,特别授权代理。被申请人:马丽亚,女,回族,生于1989年6月30日,住云南省昭通市昭阳区。申请人昭通新百货大楼有限公司申请撤销昭阳区劳动人事争议仲裁委员会昭区劳人仲案字(2019)第6……