劳动争议 （2015）承民终字第00441号

被上诉人杨成和在承德巨龙建筑工程有限公司承建的滦平县滦平镇职教中心楼从事外墙保温工作，2013年7月19日，杨成和在工地受伤。2013年8月23日，承德市人力资源和社会保险局认定杨成和所受事故伤害属于工伤。2014年1月13日，承德市劳动能力鉴定委员会认定被上诉人杨成和的伤残等级为六级，停工留薪期为六个月。上诉人承德巨龙建筑工程有限公司对该鉴定结论不服，申请河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，2014年6月27日，河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定杨成和的伤残等级为六级。以上事实足以证明上诉人承德巨龙建筑工程有限公司应对被上诉人杨成和的工伤待遇承担给付责任。上诉人主张应判决由社保部门直接支付被上诉人杨成和工伤保险负担部分没有事实和法律依据，上诉人的此项上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人主张应由被上诉人郭华支付被上诉人杨成和工伤待遇的其他部分，此项上诉请求与本案劳动争议案件没有关联性，本院亦不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，

被上诉人杨成和在承德巨龙建筑工程有限公司承建的滦平县滦平镇职教中心楼从事外墙保温工作，2013年7月19日，杨成和在工地受伤。2013年8月23日，承德市人力资源和社会保险局认定杨成和所受事故伤害属于工伤。2014年1月13日，承德市劳动能力鉴定委员会认定被上诉人杨成和的伤残等级为六级，停工留薪期为六个月。上诉人承德巨龙建筑工程有限公司对该鉴定结论不服，申请河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，2014年6月27日，河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定杨成和的伤残等级为六级。以上事实足以证明上诉人承德巨龙建筑工程有限公司应对被上诉人杨成和的工伤待遇承担给付责任。上诉人主张应判决由社保部门直接支付被上诉

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00441号上诉人（原审原告）承德巨龙建筑工程有限公司。法定代表人黄成。委托代理人陈铁贤，河北滦峰律师事务所律师。委托代理人于德海。被上诉人（原审被告）杨成和。委托代理人王爱庆，滦平县法律援助中心援助律师。被上诉人（原审被告）郭华。上诉人承德巨龙建筑工程有限公司因与被上诉人杨成和、被上诉人郭华劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院……