劳动争议 （2021）辽03民终198号

依法成立劳动合同具有法律效力。对于本案，金鲁班公司将电梯作业人员证返还单荣雷应为不再用工后必然产生的后合同义务。如单荣雷索要后，金鲁班公司在合理期限内未予返还致使单荣雷逾期年检产生损失确应承担赔偿责任。但对于本案，单荣雷先怠于主张其权利索要作业证，后取得其作业证后亦未积极进行年检，致使本可于宽限期间内进行年检的作业证作废，其本人有着不可推卸的责任。故该院对原告由被告支付因被告原因致使原告电梯作业人员证过期无法年检作废，重新办理电梯作业人员证及期间无法工作产生的损失11500元的诉讼请求不予支持。关于原告请求被告支付因被告非法解除劳动合同，造成原告无法领取失业金产生的损失17745元一节，该院认为，原告是否符合领取失业金系社会保障相关部门予以核实发放。劳动者就失业保险问题与用人单位发生争议的，应当向社会保障管理部门反映，请求社会保险保障部门给予相应处理。现原告认为被告非法解除劳动合同致使其无法领取失业金进而请求被告赔偿，原告的诉求不属于法院受案范围，该院不予处理。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有

依法成立劳动合同具有法律效力。对于本案，金鲁班公司将电梯作业人员证返还单荣雷应为不再用工后必然产生的后合同义务。如单荣雷索要后，金鲁班公司在合理期限内未予返还致使单荣雷逾期年检产生损失确应承担赔偿责任。但对于本案，单荣雷先怠于主张其权利索要作业证，后取得其作业证后亦未积极进行年检，致使本可于宽限期间内进行年检的作业证作废，其本人有着不可推卸的责任。故该院对原告由被告支付因被告原因致使原告电梯作业人员证过期无法年检作废，重新办理电梯作业人员证及期间无法工作产生的损失11500元的诉讼请求不予支持。关于原告请求被告支付因被告非法解除劳动合同，造成原告无法领取失业金产生的损失17745元一节，该院认

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终198号上诉人（原审原告）：单荣雷，男，1984年9月30日出生，汉族，住辽宁省辽阳县。委托诉讼代理人：徐晓慧，鞍山市铁东区和平街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳佳通人力资源开发有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区市府大路**。法定代表人：王清华，该公司总经理。委托诉讼代理人：施政，该公司职工。被上诉人（原审被告）：山……