劳动争议 （2015）张民二终字第25号

被告的丈夫张润在原告处工作的时间为每天的22时至次日6时，每周的工作时间超过了24小时，故张润不属于非全日制用工。同时考虑到，张润生前系张家口市桥西区三A企业集团正式在岗未退休职工，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条关于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理的规定。另外，本案中原告与张润双方明确签订的协议为临时雇佣劳务协议书，故不应确认原告张家口恒通保安服务有限公司与被告温秀兰之夫张润存在劳动关系，而应为劳务关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：确认原告张家口恒通保安服务有限公司与被告温秀兰之夫张润之间不存在劳动关系。上诉人温秀兰上诉称，被上诉人恒通公司是合法注册的公司，我丈夫张润在被上诉人处保安岗位工作，接受该公司的管理，遵守该公司的各项规章制度，每月定期从该公司领取工资，我丈夫张润与被上诉人之间的关系，符合劳动关系的一切特

被告的丈夫张润在原告处工作的时间为每天的22时至次日6时，每周的工作时间超过了24小时，故张润不属于非全日制用工。同时考虑到，张润生前系张家口市桥西区三A企业集团正式在岗未退休职工，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条关于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理的规定。另外，本案中原告与张润双方明确签订的协议为临时雇佣劳务协议书，故不应确认原告张家口恒通保安服务有限公司与被告温秀兰之夫张润存在劳动关系，而应为劳务关系。依照最

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第25号上诉人（原审被告）：温秀兰，无业。委托代理人：侯国顺，张家口华翔法律服务所律师。委托代理人：张志斌。被上诉人（原审原告）：张家口恒通保安服务有限公司。住所地张家口市桥西区。法定代表人：武光斌，该公司经理。委托代理人：王晓峰，河北震河律师事务所律师。上诉人温秀兰与被上诉人张家口恒通保安服务有限公司（以下简称恒通公司）劳动争议纠……