劳动争议 （2017）鲁02民终867号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人直升机公司的委托代理人潘建波，被上诉人姚炳发的委托代理人兰卫天、杜小龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人直升机公司上诉称，上诉人依据公司章程的有关规定，经过董事会决议，对姚炳发的副总经理职务已经解除，董事会决议所依据的事实是否客观属实，一审法院都不应进行干涉和司法审查。最高法院的指导案例也认为解除公司总经理职务的决议所依据的事实是否属实，理由是否成立，不属于司法审理的范围。同时，姚炳发解职后旷工，直升机公司已经按照调整后的职务足额发放了工资，也安排了带薪年休假，足额支付了高温费。故请求二审法院依法改判一审判决，并由姚炳发承担一、二审诉讼费。上诉人姚炳发上诉称，直升机公司自2010年起欠付姚炳发各项待遇，包括姚炳发在职期间应享受的电话费、高管绩效、取暖费等待遇，一审法院仅支持了部分期间的待遇，姚炳发对此不服，故请求二审法院撤销一审判决第二至第五项，判令直升机公司支付姚炳发2015年6月15日至2015年10月31日期间的工资差额60400元，2010年9

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人直升机公司的委托代理人潘建波，被上诉人姚炳发的委托代理人兰卫天、杜小龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人直升机公司上诉称，上诉人依据公司章程的有关规定，经过董事会决议，对姚炳发的副总经理职务已经解除，董事会决议所依据的事实是否客观属实，一审法院都不应进行干涉和司法审查。最高法院的指导案例也认为解除公司总经理职务的决议所依据的事实是否属实，理由是否成立，不属于司法审理的范围。同时，姚炳发解职后旷工，直升机公司已经按照调整后的职务足额发放了工资，也安排了带薪年休假

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终867号上诉人（原审原告）：青岛直升机航空有限公司。法定代表人：陈谦，职务董事长。委托诉讼代理人：潘建波。上诉人（原审被告）：姚炳发。委托诉讼代理人：兰卫天，山东雅君律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜小龙，山东雅君律师事务所律师。上诉人青岛直升机航空有限公司（以下简称直升机公司）因与上诉人姚炳发劳动争议纠纷一案，均不服青岛市崂山区人民……