追索劳动报酬纠纷 （2015）晋中中法民终字第559号

本案二审争议的焦点是上诉人是否应当支付被上诉人停工留薪期间的剩余工资？一、被上诉人王海成的诉讼请求是否过了诉讼时效；二、被上诉人王海成停工留薪期工资是否应当由上诉人支付；三、被上诉人王海成的停工留薪期的工资应当计算多长时间合适。针对以上争议焦点，本院评判如下：一、被上诉人王海成虽然于2009年8月5日受伤，但2013年12月31日才与上诉人解除劳动关系，其认为自2014年10月28日才知道关于停工留薪工资的劳动权利受到侵害，上诉人不予认可，但并无反驳证据，故本院对上诉人认为本案超过诉讼时效的上诉理由不予支持。二、被上诉人王海成虽然于2008年11月1日以后与阳泉仁人劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，但仍然被派遣在上诉人公司工作，上诉人是实际用工单位。被上诉人在上诉人公司享有平等的劳动保护、劳动报酬和与工作岗位相关的福利待遇。上诉人认为未与被上诉人签订劳动合同，即不具有劳动关系和不负担停工留薪期的待遇的上诉理由本院不予采纳。三、被上诉人王海成因工伤享受停工留薪期内原工资待遇不变，其停工留薪期的天数应当依据《工伤保险条例》的规定进行确定。虽然被上诉人主张其因工伤实际停工15个月，但因其超过

本案二审争议的焦点是上诉人是否应当支付被上诉人停工留薪期间的剩余工资？一、被上诉人王海成的诉讼请求是否过了诉讼时效；二、被上诉人王海成停工留薪期工资是否应当由上诉人支付；三、被上诉人王海成的停工留薪期的工资应当计算多长时间合适。针对以上争议焦点，本院评判如下：一、被上诉人王海成虽然于2009年8月5日受伤，但2013年12月31日才与上诉人解除劳动关系，其认为自2014年10月28日才知道关于停工留薪工资的劳动权利受到侵害，上诉人不予认可，但并无反驳证据，故本院对上诉人认为本案超过诉讼时效的上诉理由不予支持。二、被上诉人王海成虽然于2008年11月1日以后与阳泉仁人劳务派遣有限责任公司签订劳动

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法民终字第559号上诉人（原审被告）山西新元煤炭有限责任公司，住所地寿阳县朝阳镇草沟村。法定代表人陈俊明，该公司董事长。委托代理人高源，女，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）王海成，男，1964年5月5日生，汉族。委托代理人白四虎，男，1943年12月27日生，汉族，住寿阳县，寿阳县平舒乡龙门河村民委员会推荐的公民。上诉人山西新元煤炭有……