劳动争议 （2016）鄂11民终417号

本案的争议焦点为，东门路店撤店后，苏宁公司能否将劳动合同约定的地点变更为武汉。苏宁公司作为在黄冈注册登记的独立法人，同武汉苏宁云商销售有限公司一样均有独立与劳动者建立或解除劳动关系的权利，在其没有分支机构在武汉且未与周玲解除劳动关系的情形下，不能径直建立武汉苏宁云商销售有限公司与周玲的劳动关系。周玲签订劳动合同的相对非集团公司，因此，苏宁公司不能依据劳动合同的第二条“因工作需要，可在甲方所在的集团（包括集团总部、集团关联公司、下属分支机构、产业集团）范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。”将工作地点变更至武汉。苏宁公司不能在协商一致的情形下，变更工作地点，就不能依据劳动合同第十条4款不支付任何补、赔偿费用。苏宁公司东门路店因经营原因撤店，使双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，在双方协商未达成一致意见的情形下，苏宁公司可以解除劳动合同，但需向周玲支付经济补偿。判决：黄冈苏宁云商销售有限公司在本判决生效后十日内向周玲支付解除劳动关系经济补偿29223元（3438元/月×8.5个月）。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实。本院认定如下：一审法院认

本案的争议焦点为，东门路店撤店后，苏宁公司能否将劳动合同约定的地点变更为武汉。苏宁公司作为在黄冈注册登记的独立法人，同武汉苏宁云商销售有限公司一样均有独立与劳动者建立或解除劳动关系的权利，在其没有分支机构在武汉且未与周玲解除劳动关系的情形下，不能径直建立武汉苏宁云商销售有限公司与周玲的劳动关系。周玲签订劳动合同的相对非集团公司，因此，苏宁公司不能依据劳动合同的第二条“因工作需要，可在甲方所在的集团（包括集团总部、集团关联公司、下属分支机构、产业集团）范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。”将工作地点变更至武汉。苏宁公司不能在协商一致的情形下，变更工作地点，就不能依据劳动合同第十条4款不支付任何

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂11民终417号上诉人（原审被告）周玲，女，1974年12月7日出生，汉族，住湖北省黄冈市黄州区。委托代理人李建辉，湖北坤正律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）黄冈苏宁云商销售有限公司（以下简称苏宁公司）。法定代表人蒋勇，该公司总经理。委托代理人李春花、漆梅，该公司职员。代理权限为特别授权。上诉人周玲因与被上诉人苏宁公司劳……