劳动争议 （2016）川16民终10号

一、关于是否解除双方劳动关系的问题：匡良翠于2014年1月3日上午9时许到鼎胜公司作科盛隆印刷机时，不慎被转动的滚筒将其右手卷进去受伤，被广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第二条“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”之规定，匡良翠提出解除与鼎胜公司的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。二、关于匡良翠主张的工伤保险待遇问题：匡良翠在鼎胜公司工作期间，鼎胜公司为匡良翠向华蓥市职工社会保险事业管理局缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，匡良翠因公受伤所应享受的医疗费、住院伙食补费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、安装配置伤残辅助器具的费用、劳动能力鉴定费应从工伤保险基金支付，而不是由用人单位鼎胜公司支付，因此匡良翠应当向华蓥市职工社会保险事业管理局申领。鼎胜公司应当依照《工伤保险条例》的规定，向匡良翠支付一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、

一、关于是否解除双方劳动关系的问题：匡良翠于2014年1月3日上午9时许到鼎胜公司作科盛隆印刷机时，不慎被转动的滚筒将其右手卷进去受伤，被广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第二条“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”之规定，匡良翠提出解除与鼎胜公司的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。二、关于匡良翠主张的工伤保险待遇问题：匡良翠在鼎胜公司工作期间，鼎胜公司为匡良翠向华蓥市职工社会保险事

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终10号上诉人匡良翠，女，汉族，生于1977年11月23日，小学文化，农村居民，住四川省华蓥市。委托代理人彭占平，四川智群律师事务所律师。被上诉人四川广安鼎胜纸业有限公司，住所地四川省华蓥市。法定代表人池元平，公司董事长。委托代理人黄丽华，四川华蓥山律师事务所律师。上诉人匡良翠与被上诉人四川广安鼎胜纸业有限公司（以下简称鼎胜公司）劳动争……