劳动争议 （2021）鲁01民终797号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，杨雅雯主张其自2019年2月1日入职，9月18日离职。中骏公司不予认可，辩称杨雅雯系2月11日入职，9月17日离职，但中骏公司未提供任何证据证明杨雅雯的具体工作时间。杨雅雯提交的《申请》中明确载明“自2月份起个人底薪由4000元提升至5000元”，中骏公司提交的杨雅雯工资表中也显示杨雅雯2月份出勤24天。一审法院采信杨雅雯的主张，杨雅雯入职时间为2019年2月1日。中骏公司给杨雅雯的通知中写明双方的劳动关系于2019年9月18日终止，最后一次工资截止到9月18日，中骏公司并未提交证据证明其在2019年9月18日前通知杨雅雯解除双方之间的劳动关系。杨雅雯与张海波的微信聊天记录显示张海波于2019年10月份向杨雅雯发送了辞退文件。中骏公司提交的考勤记录显示2019年9月18日仍有杨雅雯的出勤记录。因此，杨雅雯要求确认其与中骏公司2019年2月1日至9月18日之间存在劳动关系，有理有据，一审
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，杨雅雯主张其自2019年2月1日入职，9月18日离职。中骏公司不予认可，辩称杨雅雯系2月11日入职，9月17日离职，但中骏公司未提供任何证据证明杨雅雯的具体工作时间。杨雅雯提交的《申请》中明确载明“自2月份起个人底薪由4000元提升至5000元”，中骏公司提交的杨雅雯工资表中也显示杨雅雯2月份出勤24天。一审法院采信杨雅雯的主张，杨雅雯入职时间为2019年2月1日。中骏公司给杨雅雯的通知中写明
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终797号上诉人（原审被告）：山东中骏体育发展有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：车平，总经理。委托诉讼代理人：展玲，山东科创律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉丽，山东科创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨雅雯，女，1996年5月10日出生，回族，住山东省济阳县。委托诉讼代理人：赵剑，山东全泰律师事务所律师。委托诉讼代理人……