劳动争议 （2021）辽01民终8565号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告沈阳筑美绿色建筑有限公司支付违法解除合同赔偿金的问题，原、被告争议焦点为双方解除劳动关系的原因，庭审中原告未能提供证据证明被告沈阳筑美绿色建筑有限公司存在违法解除劳动合同的事实，被告沈阳筑美绿色建筑有限公司所提供的证据也不足以证明双方解除劳动关系是原告无故旷工后因其个人原因申请离职，且双方当事人共同提交的终止/解除劳动合同证明书中记载的劳动关系解除原因填写内容并不一致。因此一审法院对原告主张被告违法解除劳动合同及被告主张原告个人申请离职，均不予采纳，视为双方协商一致解除劳动关系。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告沈阳筑美绿色建筑有限公司应向原告支付经济补偿金，而非违法解除合同的经济赔偿金。按照原告入职被告沈阳筑美绿色建筑有限公司三年零一个月，离职前12个月的月平均工资4038元的标准计算，被告沈阳筑美绿色建筑有限公司应向原告支付经济补偿金14,133元（4038元/月×3.5）。关于原告主张被告沈阳筑美绿色建筑有限公司与被告沈阳鑫丽泽建筑工程有限公司系关联企业，被告沈阳鑫丽泽建筑工程有限公司对给付经济赔偿金承担连带责

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告沈阳筑美绿色建筑有限公司支付违法解除合同赔偿金的问题，原、被告争议焦点为双方解除劳动关系的原因，庭审中原告未能提供证据证明被告沈阳筑美绿色建筑有限公司存在违法解除劳动合同的事实，被告沈阳筑美绿色建筑有限公司所提供的证据也不足以证明双方解除劳动关系是原告无故旷工后因其个人原因申请离职，且双方当事人共同提交的终止/解除劳动合同证明书中记载的劳动关系解除原因填写内容并不一致。因此一审法院对原告主张被告违法解除劳动合同及被告主张原告个人申请离职，均不予采纳，视为双方协商一致解除劳动关系。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告沈阳筑美绿色

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终8565号上诉人（原审原告）：毕恩来，男，1964年10月18日出生，汉族，住辽宁省灯塔市。委托诉讼代理人：张军，沈阳市铁西区凌空法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳筑美绿色建筑有限公司，住所地沈阳市铁西区爱工北街3号（1-25-7）。法定代表人：王瑛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王长峥，辽宁隆丰律师事务所律师。被上诉人……