劳动争议 （2015）新中民一终字第1527号

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定：“人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：……（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人尤其素的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；……”本案中，在周继华诉毛皮公司劳动争议纠纷一案中，新乡市中级人民法院作出了（2014）新中民一终字第139号民事判决，该判决中明确：“……至于周继华所主张的退休工资损失、档案托管费、大龄费、误工费、交通费、打印费及精神损失费等各项费用，因缺乏事实和法律根据，且未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予支持。最后，关于是否应当追加卫辉市五洋毛绒有限公司作为本案被告参加诉讼问题。因人造毛皮公司与卫辉市五洋毛绒有限公司是相互独立的法人，与周继华建立劳动关系的是人造毛皮公司，且周继华不能证明其与卫辉市五洋毛绒有限公司存在劳动关系，故此卫辉市五洋毛绒有限公司与本案无关，周继华要求追加卫辉市五洋毛绒有限公司作为本案被告参加诉讼的请求不能成立，本院不予支持。……”，即对周继华要求毛皮公司承担退休金损失、档案托管费、大龄费、误工费等并要求追加五洋公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。该判决已经生效，且未进

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定：“人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：……（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人尤其素的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；……”本案中，在周继华诉毛皮公司劳动争议纠纷一案中，新乡市中级人民法院作出了（2014）新中民一终字第139号民事判决，该判决中明确：“……至于周继华所主张的退休工资损失、档案托管费、大龄费、误工费、交通费、打印费及精神损失费等各项费用，因缺乏事实和法律根据，且未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予支持。最后，关于是否应当追加卫辉市五洋毛绒有限公司作为本案被告参加诉讼问题。因人造毛皮公司与卫辉

河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）新中民一终字第1527号上诉人（原审原告）周继华。委托代理人刘国滨，河南中原法汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卫辉市人造毛皮有限公司，住所地：卫辉市建设路中断。法定代表人赵银卿，董事长。委托代理人张保根，河南恒辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卫辉市五洋毛绒有限公司，住所地：卫辉市建设路。法定代表人焦凤莉，董事长。委托代理人缪璐明，河……