劳动争议 （2016）新01民终3074号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，唐永忠、成品油配送分公司均认可唐永忠自2010年8月起再未向成品油配送分公司提供劳动，且唐永忠提交的社保个人缴费明细单证实2010年12月之后成品油配送分公司再未为唐永忠缴纳社会保险费。庭审中，唐永忠也未能提供2010年12月之后仍在成品油配送分公司领取工资的相关证据。因此，唐永忠于2015年才申请仲裁，已超过了劳动争议申请仲裁一年的时效。故对于唐永忠要求成品油配送分公司支付违法解除劳动合同赔偿金154000元、解除劳动合同经济补偿金77000元、缴纳欠缴的社保费的诉讼请求不予支持。对于成品油配送分公司扣取唐永忠的合同押金15000元，理应退还唐永忠。一审法院判决：一、中国石油天然气运输有限公司新疆成品油配送分公司退还唐永忠合同押金15000元；二、驳回唐永忠其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据，但唐永忠称其向一审法院提交的成品油配送分公司独山子配送中心于2014年7月17日对其作出《关于解除劳动合同的通知》一份，载明
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，唐永忠、成品油配送分公司均认可唐永忠自2010年8月起再未向成品油配送分公司提供劳动，且唐永忠提交的社保个人缴费明细单证实2010年12月之后成品油配送分公司再未为唐永忠缴纳社会保险费。庭审中，唐永忠也未能提供2010年12月之后仍在成品油配送分公司领取工资的相关证据。因此，唐永忠于2015年才申请仲裁，已超过了劳动争议申请仲裁一年的时效。故对于唐永忠要求成品油配送分公司支付违法解除劳动合同赔偿金154000元、解除劳动合同经济补偿
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3074号上诉人（原审原告）：唐永忠，男，1967年2月18日出生，汉族，无固定职业，住新疆伊宁市。委托诉讼代理人：钟维东，新疆信禾诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：卫星，中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司经理。委托诉讼代理人：王存……