劳动争议 （2017）鄂11民终2136号

宋刚强在黄冈中大包装公司工作，因宋刚强在工作期间殴打同事，被黄冈市公安局开发区分局予以治安处罚，黄冈中大包装公司因此解除与宋刚强的劳动关系，符合公司规章制度规定，宋刚强请求支付解除劳动关系经济补偿，依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，双方签订书面劳动合同约定合同期截止2015年2月18日，合同期满后，双方未续签书面劳动合同，但实际宋刚强仍在黄冈中大包装公司工作，按照上述规定，黄冈中大包装公司已满一年以上未与宋刚强签订书面劳动合同，双倍工资的申请时效自黄冈中大包装公司违法未签订劳动合同情形消除之日起算，期间为一年，而本案因宋刚强违反公司制度被公司于2016年7月1日解除劳动关系，该期限至宋刚强申请仲裁日期不满一年，黄冈中大包装公司应该支付宋刚强2015年3月至2016年1月期间11个月的双倍工资差额

宋刚强在黄冈中大包装公司工作，因宋刚强在工作期间殴打同事，被黄冈市公安局开发区分局予以治安处罚，黄冈中大包装公司因此解除与宋刚强的劳动关系，符合公司规章制度规定，宋刚强请求支付解除劳动关系经济补偿，依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，双方签订书面劳动合同约定合同期截止2015年2月18日，合同期满后，双方

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终2136号上诉人（原审原告）：宋刚强，男，汉族，1976年1月1日出生，湖北省黄冈市人，住黄冈市。委托诉讼代理人：谭根元，男，1955年3月17日出生，上诉人（原审被告）:湖北黄冈中大高新包装材料有限公司，统一社会信用代码：914211007220658182。法定代表人：周荣彬，董事长。委托诉讼代理人：姚立群，湖北齐安律师事务所律师……