劳动争议 （2011）东中法民一终字第1587号

双方均未对仲裁裁决南辉公司支付甘齐燕2010年8月工资2027元起诉，视为双方服从该仲裁裁决，南辉公司应支付甘齐燕2010年8月工资2027元。本案争议焦点在于：一、南辉公司应否支付甘齐燕未签订劳动合同的双倍工资差额；二、南辉公司应否支付甘齐燕经济补偿金。就第一个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，因用人单位过错，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。甘齐燕于2009年6月24日入职，双方于2010年8月9日在镇口劳动服务站就签订劳动合同进行协商，录音文字资料显示，南辉公司要求与甘齐燕签订劳动合同，但甘齐燕要求南辉公司支付双倍工资，并称：“劳动法我都看了1年了”。结合其他证据，原审法院认为，甘齐燕自认已学习劳动法规1年，即其入职时就已清楚签订劳动合同事宜，但其在镇口劳动服务站，南辉公司一再要求其签订劳动合同，其仍拒绝签订，原审法院认定其对双方未签订劳动合同存在过错，南辉公司请求不支付其未签订劳动合同的双倍工资有理，原审法院予以支持。就第二个争议焦点，南辉公司主张于2010年8月6日对甘齐燕作自动离职处理

双方均未对仲裁裁决南辉公司支付甘齐燕2010年8月工资2027元起诉，视为双方服从该仲裁裁决，南辉公司应支付甘齐燕2010年8月工资2027元。本案争议焦点在于：一、南辉公司应否支付甘齐燕未签订劳动合同的双倍工资差额；二、南辉公司应否支付甘齐燕经济补偿金。就第一个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，因用人单位过错，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。甘齐燕于2009年6月24日入职，双方于2010年8月9日在镇口劳动服务站就签订劳动合同进行协商，录音文字资料显示，南辉公司要求与甘齐燕签订劳动合同，但甘齐燕要求

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）东中法民一终字第1587号上诉人（原审被告）甘齐燕，女，1984年10月20日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县。委托代理人段庭玮，广东智捷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）东莞市南辉制衣有限公司。住所地：东莞市虎门镇镇口第二工业区步行街3号一、四、五楼。法定代表人林锦辉，该公司董事长。委托代理人刘盛渊，广东虎门律师事务所律师。委托代理人方小君……