劳动争议 （2017）皖02民终2753号

芜湖宜和网络公司作为劳动用人单位，高宏于2016年6月12日应聘至该单位工作，至2017年7月12日正式离职，由芜湖宜和网络公司管理、安排工作，并按其规定享受劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但彼此之间已建立起事实劳动关系。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位还应依法为本单位职工缴纳社会保险费用。鉴此，高宏诉请芜湖宜和网络公司支付其11个月的二倍工资（差额部分）、垫付的11个月社保费用及2017年6月至7月12日的未发放正常工资，主要理由成立。但是，高宏的工资应为每月3000元。芜湖宜和网络公司给予的每月260元午餐补贴不属工资。芜湖宜和网络公司称所付高宏每月3000元工资中包含300元社保补贴，因缺乏证据证实，不予采信。根据高宏于芜湖宜和网络公司工作时间及其原申请劳动争议仲裁的时间情况，芜湖宜和网络公司须向高宏支付二倍工资的时间应为2016年7月13日至2017年6月11日。芜湖宜和网络公司须支

芜湖宜和网络公司作为劳动用人单位，高宏于2016年6月12日应聘至该单位工作，至2017年7月12日正式离职，由芜湖宜和网络公司管理、安排工作，并按其规定享受劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但彼此之间已建立起事实劳动关系。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位还应依法为本单位职工缴纳社会保险费用。鉴此，高宏诉请芜湖宜和网络公司支付其11个月的二倍工资（差额部分）、垫付的11个月社保费用及2017年6月至7

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖02民终2753号上诉人（原审原告）：高宏，男，汉族，1958年5月9日出生，住安徽省芜湖市镜湖区。上诉人（原审被告）：芜湖市宜和网络技术有限公司，住所地安徽省芜湖市弋江区利民路2号水果批发市场4#-7号。法定代表人：姚成宝，该公司经理。委托诉讼代理人:姚成旺,该公司原法定代表人。上诉人高宏因与上诉人芜湖市宜和网络技术有限公司（以下简称芜湖宜……