劳动争议 （2021）吉24民终1083号

许莹与富迪家政公司形成劳动合同关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。解除劳动关系时，应按劳动合同约定支付工资，及时缴纳拖欠的社会保险，许莹于2018年4月1日开始在富迪家政公司工作，每月工资3500元，2018年4月至2019年2月每月工资3500元，实际兑现每月2500元，每月拖欠1000元，11个月拖欠11000元。2019年1月1日重新签订了劳动合同，月工资为2500元，并签订了岗位聘任协议书。2020年10月工资为2500元，实际支付2200元，拖欠300元，共计拖欠的工资11300元，经济补偿，即2018年4月1日至2020年12月，工作33个月应为三年。1个月×3500元＋2个月×2500元=8500元。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，经社会保险部门测算：单位应缴纳养老保险7700元、单位应缴纳失业保险269.50元，共计7969.50元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七

许莹与富迪家政公司形成劳动合同关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。解除劳动关系时，应按劳动合同约定支付工资，及时缴纳拖欠的社会保险，许莹于2018年4月1日开始在富迪家政公司工作，每月工资3500元，2018年4月至2019年2月每月工资3500元，实际兑现每月2500元，每月拖欠1000元，11个月拖欠11000元。2019年1月1日重新签订了劳动合同，月工资为2500元，并签订了岗位聘任协议书。2020年10月工资为2500元，实际支付2200元，拖欠300元，共计拖欠的工资1

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉24民终1083号上诉人(原审原告)：汪清县富迪家政服务有限公司，住所地吉林省汪清县汪清镇南山街3-3-37-5。法定代表人：吴长琦，总经理。委托诉讼代理人：张卉夫，吉林海兰江律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：许莹，女，1980年12月7日出生，汉族，住吉林省汪清县鑫宇佳苑4-2-502。上诉人汪清县富迪家政服务有限公司（以下简……