劳动争议 （2017）鲁03民终1405号

青苑纸业公司对仲裁结果第一、五项无异议，依法予以确认。对于信光辉的放假期间基本生活费，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，应按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，2015年当地最低工资标准为1300.00元，故信光辉的放假期间基本生活费应为3640.00元（1300.00元×70%×4个月）。对于休假工资，青苑纸业公司主张按仲裁裁决中2015年裁决，认为2015年之前的年份已超诉讼时效，信光辉不予认可。因带薪年休假工资属于工资报酬，不受青苑纸业公司所称的仲裁时效的约束，因此青苑纸业公司的该主张依法不予支持。至于经济补偿金，信光辉于1989年12月27日进入青苑纸业公司工作至2016年4月14日，信光辉提出解除劳动合同时，已在青苑纸业公司工作26年4个月，故青苑纸业公司应支付信光辉经济补偿金应为88845.76元（3352.67元×26.5个月）。综上，案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第五条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决为：一、解除山东青苑纸

青苑纸业公司对仲裁结果第一、五项无异议，依法予以确认。对于信光辉的放假期间基本生活费，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，应按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，2015年当地最低工资标准为1300.00元，故信光辉的放假期间基本生活费应为3640.00元（1300.00元×70%×4个月）。对于休假工资，青苑纸业公司主张按仲裁裁决中2015年裁决，认为2015年之前的年份已超诉讼时效，信光辉不予认可。因带薪年休假工资属于工资报酬，不受青苑纸业公司所称的仲裁时效的约束，因此青苑纸业公司的该主张依法不予支持。至于经济补偿金，信光

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终1405号上诉人（原审原告）：山东青苑纸业有限公司。住所地：山东省高青县城清河路**号。法定代表人：赵常红，经理。委托诉讼代理人：宋鲲鹏，山东利公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：信光辉，男，1971年2月9日出生，汉族，山东如意纺织有限公司职工，现住山东省高青县西开发区。委托诉讼代理人：崔亮，高青热诚法律服务所法律服务工作者。上……