劳动争议 （2017）湘01民终1106号

蒋军良于2000年7月28日进入玉潭中学从事锅炉工、食堂工等工作，玉潭中学与蒋军良之间形成劳动关系。后玉潭中学以精简编制为由向蒋军良发放解除合同通知书，解除玉潭中学与蒋军良之间的劳动关系，系玉潭中学违法解除劳动合同，故玉潭中学诉称因蒋军良严重违反单位规章制度，玉潭中学单方面解除劳动关系的诉讼理由，一审法院不予支持。因玉潭中学未为蒋军良购买失业保险，故蒋军良的失业保险待遇损失应当由玉潭中学支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《失业保险条例》第十四条，参照《湖南省实施办法》第九条、第十条之规定，判决：驳回玉潭中学的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由玉潭中学负担。二审中，当事人没有提交新证据。本案二审中，玉潭中学向法庭陈述：玉潭中学向蒋军良发了两次书面解除劳动合同通知书，第一次是以精简编制为由，第二次才是以严重违纪为由解除双方劳动合同，但不清楚两次解除劳动合同通知书发出的时间。本案二审中，蒋军良向法庭陈述：蒋军良于2016年1月收到玉潭中学以精简编制为由的解除劳动合同通知书，从未收到过以严重违纪为由的解除劳动合同通知书。本院二审审理查明的其他事实与一审法院查明的

蒋军良于2000年7月28日进入玉潭中学从事锅炉工、食堂工等工作，玉潭中学与蒋军良之间形成劳动关系。后玉潭中学以精简编制为由向蒋军良发放解除合同通知书，解除玉潭中学与蒋军良之间的劳动关系，系玉潭中学违法解除劳动合同，故玉潭中学诉称因蒋军良严重违反单位规章制度，玉潭中学单方面解除劳动关系的诉讼理由，一审法院不予支持。因玉潭中学未为蒋军良购买失业保险，故蒋军良的失业保险待遇损失应当由玉潭中学支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《失业保险条例》第十四条，参照《湖南省实施办法》第九条、第十条之规定，判决：驳回玉潭中学的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由玉潭中学负担。二审中

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终1106号上诉人（原审原告）：宁乡县玉潭中学，住所地宁乡县玉潭镇资金路***号。法定代表人：王命辉，系该学校校长。委托诉讼代理人：朱思泳，湖南清河律师事务所律师。委托诉讼代理人：李舜，湖南清河律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：蒋军良，男，1957年5月24日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人:周奕苇，湖南启贤律师事务所……