劳动争议 （2015）阿民一终字第36号

本案系劳动争议纠纷案件，本案中原、被告双方争议焦点为被告应否向原告支付原告的各项诉请。关于原告诉请的岗位工资的问题。被告制定的关于贷款的管理、考核和责任追究等文件规定，并未违反国家的法律、法规的禁止性规定，对单位内部职工自然具有约束力。原告主张认为其发放贷款的时间是2001年2月至2006年1月期间，而被告制定上述规定的时间是2006年以后，上述扣取岗位工资的规定不应该溯及既往。但以上贷款在未收回前，原告所负责的贷款事实并未终了，因此被告依据内部管理文件扣发原告岗位工资并无不当，因此对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告诉请的职称、绩效工资和奖金的问题。提供劳动、支付劳动报酬是劳动关系的基本内容，未提供劳动而要求支付劳动报酬的，必须有法的明文规定或当事人之间的合法约定来支持。从2007年1月之后，原告未向被告提供劳动，故不可能完成相应的绩效任务。同时原告亦未提交证据证明不向被告提供劳动后，被告还应向其支付劳动报酬。另原告主张的奖金，未提交证据证明所诉请的奖金是否发放及发放的数额。对原告主张的职称和绩效工资以及奖金的诉讼请求，法院不予支持。关于原告诉请的被告应依照职级工资标准补发原告全部

本案系劳动争议纠纷案件，本案中原、被告双方争议焦点为被告应否向原告支付原告的各项诉请。关于原告诉请的岗位工资的问题。被告制定的关于贷款的管理、考核和责任追究等文件规定，并未违反国家的法律、法规的禁止性规定，对单位内部职工自然具有约束力。原告主张认为其发放贷款的时间是2001年2月至2006年1月期间，而被告制定上述规定的时间是2006年以后，上述扣取岗位工资的规定不应该溯及既往。但以上贷款在未收回前，原告所负责的贷款事实并未终了，因此被告依据内部管理文件扣发原告岗位工资并无不当，因此对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告诉请的职称、绩效工资和奖金的问题。提供劳动、支付劳动报酬是劳动关系的基本内

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿民一终字第36号上诉人（原审原告）王以鸿，男，1963年9月26日出生，汉族，阿拉善农村商业银行股份有限公司职员。委托代理人任振华，内蒙古君缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阿拉善农村商业银行股份有限公司。住所地内蒙古自治区阿拉善左旗巴彦浩特镇雅布赖东路。法定代表人杨福本，该公司董事长。委托代理人韩承旭，内蒙古安民律师事务所律师。……