劳动争议 （2017）黔01民终2489号

合法的劳动关系受法律保护。关于广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司是否应向田维炳支付未签订劳动合同的二倍差额工资的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项”之规定，本案中，田维炳与广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司于2014年6月1日签订的《劳动合同书》，仅有双方当事人的签字，该《劳动合同书》对劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容合同均为空白。田维炳、广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司双方2014年6月1日签订的《劳动合同书》未具备劳动合同法定的构成要素，不具备劳动合同效力。故广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司在田维炳工作期间未与其签订过劳

合法的劳动关系受法律保护。关于广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司是否应向田维炳支付未签订劳动合同的二倍差额工资的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项”之规定，本案中，田维炳与广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司于2014年6月1日签订的《

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终2489号上诉人（原审被告）:广西建工集团建筑工程总承包有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区绿地联盛国际第6、7号楼（6）1单元29层3、4号房。负责人:林锦峰,该分公司经理。委托诉讼代理人：韦敏玲，女，1988年6月12日出生，壮族，住广西壮族自治区南宁市兴宁区。被上诉人：（原审原告）：田维炳，男，1992年6月19日出生……