劳动争议 （2013）石民一终字第02197号

上诉人与被上诉人双方均认可于2010年签订的劳动合同书，对该合同书本院予以认可。劳动合同书到期后双方未签订新的劳动合同，但上诉人仍在原岗位工作，双方对此均未提出异议，应视为按原合同履行，对上诉人支付2011、2012年双倍工资的诉讼请求本院不予支持。上诉人李瑞刚于2012年5月25日签收被上诉人所发离岗通知，之后被上诉人停发了上诉人的工资及福利待遇，依据该通知书的内容，上诉人与被上诉人之间的劳动关系已经解除，上诉人请求支付2012年5月25日之后的生活费本院不予支持。上诉人在一审审理过程中提交了证人证言，但除苏庆文之外的证人均未出庭作证，原审法院未采纳该证人证言并无不当。出庭证人苏庆文与上诉人同时与被上诉人进行性质相同的诉讼，其证言是否采纳对其本人的案件审理具有直接利害关系，原审法院对该证言不予认可并无不当。依据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，社会保险纠纷不属于人民法院受理范围，原审判决适用法律正确。值班与加班有本质上的区别，上诉人所提供的值班记录并不能证实存在加班事实，对上诉人要求支付加班费的主张本院不予支持。上诉人主张被上诉人支付的工资中未包含年休假工资，应

上诉人与被上诉人双方均认可于2010年签订的劳动合同书，对该合同书本院予以认可。劳动合同书到期后双方未签订新的劳动合同，但上诉人仍在原岗位工作，双方对此均未提出异议，应视为按原合同履行，对上诉人支付2011、2012年双倍工资的诉讼请求本院不予支持。上诉人李瑞刚于2012年5月25日签收被上诉人所发离岗通知，之后被上诉人停发了上诉人的工资及福利待遇，依据该通知书的内容，上诉人与被上诉人之间的劳动关系已经解除，上诉人请求支付2012年5月25日之后的生活费本院不予支持。上诉人在一审审理过程中提交了证人证言，但除苏庆文之外的证人均未出庭作证，原审法院未采纳该证人证言并无不当。出庭证人苏庆文与上诉人

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）石民一终字第02197号上诉人（原审原告、又为被告）李瑞刚。委托代理人常松，河北嘉实律师事务所律师。被上诉人（原审被告、又为原告）河北省地方税务局（以下简称省地税局），住所地石家庄市平安南大街32号。法定代表人高志立，该局局长。被上诉人（原审被告）河北省地方税务局机关后勤服务中心，住所地石家庄市平安南大街32号。代表人苏盖宗。以上二被上诉人委……