劳动争议 （2014）九中民三终字第42号

劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应实质审查劳动者与用人单位之间是否存在隶属关系，包括经济、组织、管理上的隶属性。根据黄良平在交警大队的笔录：吴美金与黄良平对于收入的分配约定由吴济金享有35%，由黄良平享有65%。吴美金的工作时间系理发行业的特殊性决定。吴济金亦无其他证据证明吴美金与黄良平存在劳动关系，而认定劳动关系系进行工亡补偿的必要条件，故原告吴济金的诉请，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及相关法律之规定，判决如下：驳回原告吴济金的诉讼请求。宣判后，吴济金不服一审判决，向本院提起上诉称：一、黄良平开设的“领尚造型”理发店，没有领取营业执照就招聘人员进行营业，属非法用工单位。上诉人之子吴美金与被上诉人黄良平之间构成非法用工关系。二、吴美金下班途中遭遇交通事故非正常死亡，被上诉人应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条之规定，支付非法用工一次性赔偿金654300元。被上诉人黄良平服从一审判决。二审查明事实与原审相一致。另查明，2011年1月5日在修水县公安局交警大队，公安民警对黄良平的询问笔录中，黄良平陈述当晚9

劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应实质审查劳动者与用人单位之间是否存在隶属关系，包括经济、组织、管理上的隶属性。根据黄良平在交警大队的笔录：吴美金与黄良平对于收入的分配约定由吴济金享有35%，由黄良平享有65%。吴美金的工作时间系理发行业的特殊性决定。吴济金亦无其他证据证明吴美金与黄良平存在劳动关系，而认定劳动关系系进行工亡补偿的必要条件，故原告吴济金的诉请，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及相关法律之规定，判决如下：驳回原告吴济金的诉讼请求。宣判后，吴济金不服一审判决，向本院提起上诉称：一、黄良平开设的“领尚造型”理发店，没有领

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）九中民三终字第42号上诉人（原审原告）吴济金，农民。委托代理人冷笑丰，江西东太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄良平，理发师。委托代理人姜伟华，江西东太律师事务所法律工作者。上诉人吴济金因劳动争议纠纷一案，不服修水县人民法院（2013）修民初字第171号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审经审理查明，2……