劳动争议 （2016）豫01民终13045号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老龄产业公司、郭优良之间存在劳动关系，2014年7月1日至2015年8月19日，郭优良在老龄产业公司处工作，根据双方约定的工资标准，郭优良的工资为人民币10000元／月，2015年8月19日郭优良离职。2015年8月1日至19日有13个工作日；老龄产业公司应向郭优良支付2015年6月1日至2015年8月19日期间的工资25977元（10000元／月×2个月＋10000元／月÷21.75天×13天=25977元）。关于老龄产业公司提出的郭优良未按时出勤、绩效考核不合格及其2015年6、7、8三个月未上班的说法，因其未向该院提交相关证据予以证明，故该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告河南省老龄产业投资有限公司于本判决生效之日起十日内向被告郭优良支付工资人民币25977元整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老龄产业公司、郭优良之间存在劳动关系，2014年7月1日至2015年8月19日，郭优良在老龄产业公司处工作，根据双方约定的工资标准，郭优良的工资为人民币10000元／月，2015年8月19日郭优良离职。2015年8月1日至19日有13个工作日；老龄产业公司应向郭优良支付2015年6月1日至2015年8月19日期间的工资25977元（10000元／月×2个月＋10000元／月÷21.75天×13天=25977元）。关于老龄产业公司提出的郭优良未按时出勤、绩效考核不合格及其2015年

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终13045号上诉人（原审原告）：河南省老龄产业投资有限公司，住所地郑州市郑东新区正光路北众旺路西2号楼14层1415号。法定代表人：郝宗辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘向明，河南昊文律师事务所律师。委托代理诉讼人：巩芳，河南昊文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭优良，男，1982年5月10日出生，汉族，户籍地郑州市中原区，经……