劳动争议 （2016）内04民终1678号

陈凤瑞向该院提供的已经发生法律效力且已经履行的（2013）赤民一终字第568号民事调解书，证明康顶板厂向陈凤瑞赔偿的是工伤赔偿款。那么工伤赔偿的前提系双方当事人存在劳动关系因此本案应适用劳动法律规范的调整。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，具体到本案中双方于2013年6日25日已经就工伤赔偿问题达成一致意见，至此双方已经完全不存在劳动关系，至陈凤瑞启动本案的仲裁程序，也已经超过上述法律规定的一年仲裁时效，且本案中陈凤瑞亦未举证证明存在仲裁时效中断的事由。因此陈凤瑞依法丧失胜诉权，对此诉讼请求，该院依法不予支持。综上，判决，驳回陈凤瑞的诉讼请求。宣判后，陈凤瑞不服，向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律不当。虽然双方达成调解协议，但双方并没有明确约定解除劳动关系，上诉人一直没有放弃向被上诉人索

陈凤瑞向该院提供的已经发生法律效力且已经履行的（2013）赤民一终字第568号民事调解书，证明康顶板厂向陈凤瑞赔偿的是工伤赔偿款。那么工伤赔偿的前提系双方当事人存在劳动关系因此本案应适用劳动法律规范的调整。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，具体到本案中双方于2013年6日25日已经就工伤赔偿问题达成一致意见，

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终1678号上诉人（原审原告）陈凤瑞，住赤峰市。被上诉人（原审被告）赤峰市康顶板厂。住所地，赤峰市红山区文钟镇十八里铺215院内。经营者夏玉清，男，1965年11月27日出生，汉族，个体工商户，住赤峰市红山区园林路五段西六中家属楼3号楼112室。上诉人陈凤瑞因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市红山区人民法院（2016）内0402民初1号……