追索劳动报酬纠纷 （2015）镇民终字第1799号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。”杨希蕙已于2008年2月8日在原单位退休，为此，2008年2月8日以后杨希蕙与东惠公司不再存在劳动合同关系，本案中，杨希蕙的诉讼请求系基于其与东惠公司之间存在劳动关系而提起，故对杨希蕙的诉讼请求中涉及2008年2月8日至2015年3月期间的请求事项，无法律依据，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。”杨希蕙在原单位内退期间应聘于杨希蕙单位，并签订了劳动合同，为此，杨希蕙与东惠公司在2007年7月至2008年2月7日期间存在劳动关系，在此期间，杨希蕙可基于劳动关系主张劳动权益，但民事权利应当在诉讼诉讼时效期间内行使，否则丧失胜诉权。基于上述分析，杨希蕙与东惠公司之间的劳动关

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。”杨希蕙已于2008年2月8日在原单位退休，为此，2008年2月8日以后杨希蕙与东惠公司不再存在劳动合同关系，本案中，杨希蕙的诉讼请求系基于其与东惠公司之间存在劳动关系而提起，故对杨希蕙的诉讼请求中涉及2008年2月8日至2015年3月期间的请求事项，无法律依据，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第1799号上诉人（原审原告）杨希蕙。委托代理人王俊。被上诉人（原审被告）镇江东惠管理有限公司，住所地镇江市解放路288号东邦国际商务大厦十八楼。法定代表人张荣，该公司经理。委托代理人谢建国，江苏恒强律师事务所律师。委托代理人杨艳，江苏恒强律师事务所律师。上诉人杨希蕙因追索劳动报酬纠纷一案，不服镇江市京口区人民法院（2015）京民初字第……