劳动争议 （2016）浙07民终5167号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告因工捌级伤残，劳动能力受损，有权依法享受工伤保险待遇。被告为劳动法规定的合法用人单位个体工商户的经营者，对其经营的个体工商户应承担的责任负责。本案被告未给原告缴纳工伤保险费，应由被告承担原告的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，结合原告的诉讼请求项目，该院确认原告的工伤保险待遇有：1、医疗费568.64元；2、护理费150元/天×52天=7800元；3、住院伙食补助费30元/天×52=1560元；4、一次性伤残补助金3780元/月×11个月=41580元；5、一次性工伤医疗补助金3709元（2013年度浙江省在岗职工月平均工资）×7个月=25963元；6、一次性伤残就业补助金3709元×7个月=25963元；7、停工留薪期本院确定为5个月，停工留薪期待遇为3780元×5个月=18900元，期满后，被告未回原告处工作，双方劳动关系解除；8、就医交通费，原告未提供就医期间有效票据，本院根据原告住院治疗情况酌定交通费400元。以上合计1

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告因工捌级伤残，劳动能力受损，有权依法享受工伤保险待遇。被告为劳动法规定的合法用人单位个体工商户的经营者，对其经营的个体工商户应承担的责任负责。本案被告未给原告缴纳工伤保险费，应由被告承担原告的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，结合原告的诉讼请求项目，该院确认原告的工伤保险待遇有：1、医疗费568.64元；2、护理费150元/天×52天=7800元；3、住院伙食补助费30元/天×52=1560元；4、一次性伤残补助金3780元/月×11个

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终5167号上诉人（原审被告）：谭朝东，男，1961年7月19日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：朱豪峰，金华市求是法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：黄建林，女，1978年10月28日出生，汉族，住湖南省永州市零陵区。委托诉讼代理人：张永昌，义乌市香山法律服务所法律工作者。上诉人谭朝东因与被上诉人黄建林劳动争议一案，……