劳动争议 （2016）粤03民终12702号

本案的争议焦点为深圳市红升源箱包制品有限公司是否应支付李学勇未签劳动合同的双倍工资差额。李学勇主张深圳市红升源箱包制品有限公司应支付未签劳动合同的双倍工资差额，理由为：根据李学勇提交的加盖深圳市红升源箱包制品有限公司公章的“收入证明”，李学勇与深圳市红升源箱包制品有限公司存在劳动关系。深圳市红升源箱包制品有限公司未与李学勇签订劳动合同，应支付未签劳动合同的双倍工资差额。深圳市红升源箱包制品有限公司则主张该证明系为李学勇购车申请按揭出具，双方并不存在劳动关系，无需支付未签劳动合同的双倍工资差额。经审查，李学勇虽然提交了加盖深圳市红升源箱包制品有限公司公章的“收入证明”，但一审庭审时李学勇确认“收入证明”的内容均为车行工作人员填写，填写完毕后其拿去给深圳市红升源箱包制品有限公司盖章。一审庭审时李学勇确认之前在深圳市红升源箱包制品有限公司工作过，后面有离开过，累计年限差不多4年，该陈述与其提供的“收入证明”上所记载的连续工作4年相矛盾。李学勇在仲裁时主张月工资为3500元，该陈述也与“收入证明”上所记载的每月总计收入6000元相矛盾。鉴于李学勇提供的“收入证明”疑点众多，李学勇又未能提交与其

本案的争议焦点为深圳市红升源箱包制品有限公司是否应支付李学勇未签劳动合同的双倍工资差额。李学勇主张深圳市红升源箱包制品有限公司应支付未签劳动合同的双倍工资差额，理由为：根据李学勇提交的加盖深圳市红升源箱包制品有限公司公章的“收入证明”，李学勇与深圳市红升源箱包制品有限公司存在劳动关系。深圳市红升源箱包制品有限公司未与李学勇签订劳动合同，应支付未签劳动合同的双倍工资差额。深圳市红升源箱包制品有限公司则主张该证明系为李学勇购车申请按揭出具，双方并不存在劳动关系，无需支付未签劳动合同的双倍工资差额。经审查，李学勇虽然提交了加盖深圳市红升源箱包制品有限公司公章的“收入证明”，但一审庭审时李学勇确认“收

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12702号上诉人（原审原告）李学勇，男。委托代理人彭明生，广东深腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市红升源箱包制品有限公司，住所地广东省深圳市坪山新区坪山办事处江岭社区群代路8号1层，组织机构代码59300848-8。法定代表人佘高红，总经理。委托代理人郑汉东，广东恒港律师事务所律师。上诉人李学勇因与被上诉人深圳市红升源箱包……