劳动争议 （2014）二中民终字第11662号

王淑策自1985年8月起与半九科技公司建立了劳动关系。后，王淑策于1990年8月去求实公司工作，半九科技公司于1993年4月13日以王淑策旷工为由对王淑策作出了除名决定。王淑策主张在1993年4月13日之后与半九科技公司存在劳动关系，半九科技公司不予认可，王淑策提交的证据显示其系在求实公司工作，并无证据证明王淑策为半九科技公司提供了劳动，半九科技公司发放过王淑策工资，故双方之间并无劳动法上权利义务的履行，王淑策对此状况长久以来亦明知，故对其主张的1993年4月13日之后与半九科技公司仍存在劳动关系，本院无法予以确认。签订劳动合同应双方自愿且协商一致的原则，在半九科技公司与王淑策关于是否存在劳动关系尚存在争议，且王淑策并无充分证据证明其主张的情况下，原审法院判决半九科技公司无需与王淑策签订书面劳动合同，并无不当。本院对王淑策主张半九科技公司与其签订书面劳动合同的上诉请求，不予支持。综上所述，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由王淑策负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）

王淑策自1985年8月起与半九科技公司建立了劳动关系。后，王淑策于1990年8月去求实公司工作，半九科技公司于1993年4月13日以王淑策旷工为由对王淑策作出了除名决定。王淑策主张在1993年4月13日之后与半九科技公司存在劳动关系，半九科技公司不予认可，王淑策提交的证据显示其系在求实公司工作，并无证据证明王淑策为半九科技公司提供了劳动，半九科技公司发放过王淑策工资，故双方之间并无劳动法上权利义务的履行，王淑策对此状况长久以来亦明知，故对其主张的1993年4月13日之后与半九科技公司仍存在劳动关系，本院无法予以确认。签订劳动合同应双方自愿且协商一致的原则，在半九科技公司与王淑策关于是否存在劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11662号上诉人（原审被告）王淑策，男，1962年11月5日出生。被上诉人（原审原告）北京半九科技有限公司，住所地东城区菊儿胡同33号。法定代表人杨军，董事长。委托代理人杨军，男，1967年11月24日出生，北京半九科技有限公司工会主席。委托代理人张小聪，男，1956年8月26日出生，北京半九科技有限公司人力资源部部长。上诉人王淑策……