劳动争议 （2021）辽01民终547号

劳动者的合法权益受法律保护。根据原告提供的社会保险费缴费记录及劳动合同表明，原告作为劳动者，被告作为用人单位，依据双方纠纷发生的时间，应适用劳动合同法调整。关于原告提出被告应当支付加班费885,166.85元问题；原告认为加班费应从2003年至2019年分段计算但是并没有提供相应证据。因此，原告对其主张的在职期间加班事实证据不足，该院无法支持。关于原告主张被告应当给付带薪年休假工资68,697元问题；经查，该项请求已经超过一年诉讼时效。故对该项主张不予支持。关于原告主张病假工资14,480元问题；依据劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，虽然原告在养生馆和个体中医门诊所进行治疗，但是该证据不能作为休病假的依据，享受法定的医疗期待遇。因此，原告应当提供医疗机构的病例、医疗费票据、以及医生诊断书等有效的医疗诊断证明，来证实病假事实存在，同时原告没有按照劳动合同约定提供正常的劳动，且没有提供相应病假的证据，虽然庭审中原告提供个人诊所治疗记录，但是其证明力不足，因此原告主张病假工资不予支持。关于原告所主张的违法解除劳动合同的经济补偿金165,000元问题；因原告不能服从被告调整岗位工作，

劳动者的合法权益受法律保护。根据原告提供的社会保险费缴费记录及劳动合同表明，原告作为劳动者，被告作为用人单位，依据双方纠纷发生的时间，应适用劳动合同法调整。关于原告提出被告应当支付加班费885,166.85元问题；原告认为加班费应从2003年至2019年分段计算但是并没有提供相应证据。因此，原告对其主张的在职期间加班事实证据不足，该院无法支持。关于原告主张被告应当给付带薪年休假工资68,697元问题；经查，该项请求已经超过一年诉讼时效。故对该项主张不予支持。关于原告主张病假工资14,480元问题；依据劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，虽然原告在养生馆和个体中医门诊所进行治疗，但是该证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终547号上诉人（原审原告）：王喜东，男，1966年4月5日出生，汉族，住吉林省乾安县。委托诉讼代理人：李大超，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭明，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市永达有色铸造厂，住所地辽宁省沈阳市皇姑区鸭绿江北街。投资人：孙瑀焓，该厂厂长。委托诉讼代理人：刘艳敏，辽宁腾坤律……