劳动争议 （2014）苏中民终字第0114号

本案争议的焦点为雅姿中心与高娟娟之间在2012年1月10日之后是否存在劳动关系。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案审理中，高娟娟对于2012年1月至12月期间其在雅姿中心负责财务、行政后勤管理的工作内容所言含糊不详，作为财务负责人在知道自己没有获得工资的情况，仍然继续在雅姿中心工作长达一年时间也不符合常理。高娟娟曾于2011年10月26日向薛蓓莉提交辞职报告并转发给唐琪，其2011年11月1日至2012年1月10日的工资由薛蓓莉发放，无证据证明2012年1月10日唐琪收回三家门店后高娟娟继续为雅姿中心提供劳动，雅姿中心提供的2012年1月至10月的原始记账凭证均由他人制作，而高娟娟于2012年曾作为薛蓓莉的证人在（2012）苏中知民初字第0047号一案中出庭作证。雅姿中心虽为高娟娟缴纳社会保险至2012年10月，但雅姿中心对此的解释有一定的合理性。综合上述证据及情况，原审法院认为，2012年1月10日至

本案争议的焦点为雅姿中心与高娟娟之间在2012年1月10日之后是否存在劳动关系。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案审理中，高娟娟对于2012年1月至12月期间其在雅姿中心负责财务、行政后勤管理的工作内容所言含糊不详，作为财务负责人在知道自己没有获得工资的情况，仍然继续在雅姿中心工作长达一年时间也不符合常理。高娟娟曾于2011年10月26日向薛蓓莉提交辞职报告并转发给唐琪，其2011年11月1日至2012年1月1

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0114号上诉人（原审被告）高娟娟。委托代理人纪慧，江苏钟山明镜（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）苏州市沧浪区雅姿时尚美容美发中心，住所地苏州市带城桥路***号。经营者唐琪。委托代理人陈敏慧，江苏狮山律师事务所律师。上诉人高娟娟因与被上诉人苏州市沧浪区雅姿时尚美容美发中心（以下简称雅姿中心）劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏……