劳动争议 （2017）湘09民终221号

何元珍系长沙福利供销门市部指派至步步高超市康富店富士达柜台的促销员，步步高超市康富店接受长沙福利供销门市部委托对何元珍上、下班考勤、销售情况等进行管理，工资由长沙福利供销门市部以底薪加销货提成的方式按月向何元珍发放，故双方劳动合同关系依法成立。长沙福利供销门市部关于双方系劳务关系的主张，不予采纳。何元珍自2016年1月31日起按长沙福利供销门市部通知未再上班，双方的劳动关系自该日起即已解除。长沙福利供销门市部无正当理由解除与何元珍的劳动合同关系，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定向何元珍支付违法解除劳动关系经济赔偿金。何元珍自2011年7月到长沙福利供销门市部工作，至2016年1月31日，其工作年限为4年6个月，该项经济赔偿金应按五年计算为13515元（1351.5元/月×5年×2倍）。违法解除劳动关系的行为不符合支付代通知金的条件，何元珍要求长沙福利供销门市部支付一个月工资作为代通知金的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，有些企业因工作性质和生产特

何元珍系长沙福利供销门市部指派至步步高超市康富店富士达柜台的促销员，步步高超市康富店接受长沙福利供销门市部委托对何元珍上、下班考勤、销售情况等进行管理，工资由长沙福利供销门市部以底薪加销货提成的方式按月向何元珍发放，故双方劳动合同关系依法成立。长沙福利供销门市部关于双方系劳务关系的主张，不予采纳。何元珍自2016年1月31日起按长沙福利供销门市部通知未再上班，双方的劳动关系自该日起即已解除。长沙福利供销门市部无正当理由解除与何元珍的劳动合同关系，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定向何元珍支付违法解除劳动关系经济赔偿金。何元珍自2011年7月到长沙福利供销门市部工作

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终221号上诉人（原审被告、原审原告）：长沙市福利工业总公司供销经理部门市部，住所地长沙市。负责人：夏立，该公司总经理。委托诉讼代理人：颜玉环，女，该公司员工。委托诉讼代理人：江建中，男，该公司员工。被上诉人（原审原告、原审被告）：何元珍，女，1971年3月8日出生，汉族，住益阳市。委托诉讼代理人：陈清，湖南大民律师事务所律师。上诉人长……