劳动争议 (2014)江中法民四终字第431号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。关于本案,双方争议的焦点是:伟杰工艺厂与邱某之间是否存在劳动关系及伟杰工艺厂的诉讼请求能否得到支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果”、第七十七条“人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证”以及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二点“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
摘要
本案为劳动争议纠纷。关于本案,双方争议的焦点是:伟杰工艺厂与邱某之间是否存在劳动关系及伟杰工艺厂的诉讼请求能否得到支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果”、第七十七条“人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证”以及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但
正文(节选)
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)江中法民四终字第431号上诉人(原审原告):江门市蓬江区荷塘伟杰玻璃灯饰工艺厂,住所地:广东省江门市蓬江区。投资人:张健。委托代理人:黄劲涛、麦子健,均是广东练达律师事务所律师。被上诉人(原审被告):殷小玲,住湖南省醴陵市。委托代理人:谭伟斌、林素贞,均是广东江达律师事务所律师。上诉人江门市蓬江区荷塘伟杰玻璃灯饰工艺厂(以下简称伟杰工艺厂)因与……