劳动争议 （2016）粤07民终3063号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对硕普科技公司的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：一、硕普科技公司是否需要向曾月明支付2016年3月1日至5月12日的工资；二、硕普科技公司是否需要向曾月明支付2013年至2015年奖金；三、硕普科技公司是否需要向曾月明支付解除劳动关系的经济补偿金。关于硕普科技公司是否需要向曾月明支付2016年3月1日至5月12日的工资的问题。硕普科技公司主张在该期间曾月明未能按照公司规定进行考勤，因此无需支付该期间的工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，硕普科技公司应就其主张承担举证责任，但其未能提交相关证据证明曾月明在该期间没有正常上班，应承担举

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对硕普科技公司的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：一、硕普科技公司是否需要向曾月明支付2016年3月1日至5月12日的工资；二、硕普科技公司是否需要向曾月明支付2013年至2015年奖金；三、硕普科技公司是否需要向曾月明支付解除劳动关系的经济补偿金。关于硕普科技公司是否需要向曾月明支付2016年3月1日至5月12日

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终3063号上诉人（原审原告）：江门市硕普科技开发有限公司。住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：李建春，该公司总经理。委托诉讼代理人：麦子健，广东练达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾月明，男，1977年10月12日出生，汉族，住江西省赣州市于都县。上诉人江门市硕普科技开发有限公司（以下简称硕普科技公司）因与被上诉人曾月明劳动……