劳动争议 （2018）京02民终1472号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认李佳与北海建材公司自2016年9月21日至2017年6月15日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。对于双方劳动关系解除，李佳主张2017年6月15日因北海建材公司拆迁到天津，李佳不同意去，北海建材公司将其辞退。北海建材公司对此不认可，主张2017年6月15日李佳擅自离职，其公司没有强迫李佳去天津。双方对劳动关系的解除原因各执一词且均未对各自主张提供充分证据证明，考虑到双方均认可劳动关系于2017年6月15日已经解除，法院比照双方协商一致解除劳动关系的情形处理。对李佳要求北海建材公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，法院予以支持。经核算，北海建材公司应支付李佳解除劳动关系经济补偿金2828.96元。关于代通知金问题。李佳未能举证证明其与北海建材公司解除劳动关系符合法律规定的应支付代通知金的情形，故对其要求北海建材公司支付代通知金的

北京北海建材集团有限公司与李佳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1472号上诉人（原审互为原被告）：北京北海建材集团有限公司，住所地北京市丰台区航丰路1号时代财富大厦702房间。法定代表人：李宙确，董事长。委托诉讼代理人：李松佶，北京市海铭律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：李佳，女，1988年9月15日出生，汉族，农民，住北京市大兴区魏善庄镇李家场村南路**号。委托诉讼代理人：张国志，北京……