劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）黔01行终60号

本案的争议焦点为被上诉人是否具备确定劳动关系的法定职责；第三人超过退休年龄被聘用是否还能认定与上诉人成立劳动关系。针对第一个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”、《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。”的规定，结合《工伤保险条例》第十八条中有关申请工伤认定的法律规定，被上诉人作为劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的法定职责。针对第二个争议焦点，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》中对此作了明确的解释，即用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在用工时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。上诉人以第三人超过法定退休年龄不能认定与上诉人成立劳动关系缺乏事实依据，本院依法不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持

本案的争议焦点为被上诉人是否具备确定劳动关系的法定职责；第三人超过退休年龄被聘用是否还能认定与上诉人成立劳动关系。针对第一个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”、《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。”的规定，结合《工伤保险条例》第十八条中有关申请工伤认定的法律规定，被上诉人作为劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的法定职责

贵州省贵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）黔01行终60号上诉人（原审原告）贵阳云岩东明亮北京御铺饮食有限责任公司，地所址贵州省贵阳市云岩区普陀路156号。法定代表人范华东，该公司董事长。委托代理人高丝莹，女，1993年4月29日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区,系公司员工。被上诉人（原审被告）贵阳市人力资源和社会保障局，住所地贵州省贵阳市云岩区中山西路51号。法定代表人韦鸿宁，局长。……