劳动争议 （2015）鄂宜昌中民三终字第00035号

杜开兴于2012年12月23日因工受伤，于2013年5月10日经秭归县人力资源和社会保障局作出秭人社认字（2013）第31号《工伤认定决定书》认定为工伤，该《工伤认定决定书》已于2013年5月19日通过邮政特快专递送达金竹园公司签收，金竹园公司上诉称未收到过《工伤认定决定书》没有事实依据，本院不予采信。金竹园公司未在规定期限内对《工伤认定决定书》申请行政复议或者行政诉讼，其上诉称杜开兴不属于工伤，没有证据证明，本院不予采信。根据宜昌市劳动能力鉴定委员会宜劳鉴字（2013）（E）21号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，杜开兴工伤的致残程度为玖级，停工留薪期6个月，该通知书已由金竹园公司法定代表人杨泽平于2013年10月25日签字领取，本院对金竹园公司上诉称未收到过该通知书不予采信。金竹园公司另上诉称杜开兴自2012年12月以后就未上班，双方早已解除劳动关系，对此本院认为，杜开兴自2012年12月23日受工伤后，至2013年6月22日为停工留薪期，金竹园公司不得擅自与其解除劳动关系。因金竹园公司亦无证据证明停工留薪期满后已与杜开兴解除劳动合同关系，本院对金竹园公司的该主张不予支

杜开兴于2012年12月23日因工受伤，于2013年5月10日经秭归县人力资源和社会保障局作出秭人社认字（2013）第31号《工伤认定决定书》认定为工伤，该《工伤认定决定书》已于2013年5月19日通过邮政特快专递送达金竹园公司签收，金竹园公司上诉称未收到过《工伤认定决定书》没有事实依据，本院不予采信。金竹园公司未在规定期限内对《工伤认定决定书》申请行政复议或者行政诉讼，其上诉称杜开兴不属于工伤，没有证据证明，本院不予采信。根据宜昌市劳动能力鉴定委员会宜劳鉴字（2013）（E）21号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，杜开兴工伤的致残程度为玖级，停工留薪期6个月，该通知书已由金竹园公

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00035号上诉人（原审原告）秭归县金竹园煤炭有限责任公司。法定代表人杨泽平，该公司董事长。委托代理人林兆甲，湖北楚天剑律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）杜开兴。委托代理人杜柏林。特别授权代理。委托代理人杨长周。特别授权代理。上诉人秭归县金竹园煤炭有限责任公司（以下简称金竹园公司）因与被上诉人杜开兴劳动争议纠纷……