劳动争议 （2019）京02民终14862号

周祎翩与蒙歌公司均认可京兴劳人仲字[2019]第1165-1号裁决结果第1项即确认双方自2017年12月11日至2018年12月8日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。关于未休年休假工资问题。蒙歌公司认可周祎翩在职期间每年应享受带薪年休假10天。经一审法院核算，周祎翩2017年12月11日至2018年12月8日期间的应享受年休假9天，故蒙歌公司应支付周祎翩上述期间未休年休假工资差额32247.32元，现蒙歌公司已按照京兴劳人仲字[2019]第1165-2号第2项支付周祎翩上述期间未休年休假工资14712.64元，还应支付周祎翩上述期间未休年休假工资差额17534.68元。就月工资标准一节，蒙歌公司提交的工资支付记录显示月应发工资标准与周祎翩主张的月工资标准一致，故一审法院认定周祎翩月工资为40000元，并以此作为计算未休年休假工资标准。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。蒙歌公司已按照京兴劳人仲字[2019]第1165-1号裁决结果第2项支付周祎翩违法解除劳动关系赔偿金50802元，经一审法院核算该数额未超过法定标准，一审法院不持异议。关于代通知金和加班工资问题。周祎翩要求违法解除劳动合同

周祎翩与蒙歌公司均认可京兴劳人仲字[2019]第1165-1号裁决结果第1项即确认双方自2017年12月11日至2018年12月8日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。关于未休年休假工资问题。蒙歌公司认可周祎翩在职期间每年应享受带薪年休假10天。经一审法院核算，周祎翩2017年12月11日至2018年12月8日期间的应享受年休假9天，故蒙歌公司应支付周祎翩上述期间未休年休假工资差额32247.32元，现蒙歌公司已按照京兴劳人仲字[2019]第1165-2号第2项支付周祎翩上述期间未休年休假工资14712.64元，还应支付周祎翩上述期间未休年休假工资差额17534.68元。就月工资标准一节，蒙歌

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14862号上诉人（原审被告）：北京蒙歌科技有限公司，住所地北京市大兴区天华街9号院1号楼1至2层101。法定代表人：尚军，董事长。委托诉讼代理人：袁军敏，男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：周祎翩，男，1978年2月15日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人北京蒙歌科技有限公司（以下简称蒙歌公司）因与被上诉人周祎翩劳动争议一案，不服北……