劳动争议 （2021）陕01民终10776号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，闫娟利于2009年9月入职西安邮电大学，虽其于2019年11月14日已达法定退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，也未领取退休金，且仍在西安邮电大学工作，闫娟利与西安邮电大学之间的关系应属劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，闫娟利主张离职是因西安邮电大学未缴纳社会保险，提出解除双方劳动关系，要求支付解除劳动合同经济补偿金。西安邮电大学提交的离职审批表虽载明闫娟利系因个人关系离职，但因西安邮电大学实际并未为闫娟利缴纳其在职期间的社会保险，西安邮电大

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，闫娟利于2009年9月入职西安邮电大学，虽其于2019年11月14日已达法定退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，也未领取退休金，且仍在西安邮电大学工作，闫娟利与西安邮电大学之间的关系应属劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

陕西省西安市中级人民法院 民　事　判　决　书 （2021）陕01民终10776号 上诉人（原审被告）：西安邮电大学，住所地：西安市。法定代表人：范九伦，该单位校长。委托诉讼代理人：兰军伟，陕西金镝律师事务所律师。委托诉讼代理人：王小龙，陕西金镝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫娟利，女，汉族，住陕西省西安市长安区。委托诉讼代理人：郭青，西安市长安区兴隆法律服务所法律工作者。上诉人西安邮电大……